Avaliação dos diretores de escola em Chapadinha causa polêmica !

Circula na cidade uma avaliação das habilidades dos diretores das escolas públicas municipais de Chapadinha da zona urbana. Essa avaliação segundo uma fonte fidedigna que trabalha diretamente com a Secretaria Municipal de Educação (SEMED) foi realizada pelos principais coordenadores desta secretaria que trancava a sete chaves o polêmico resultado.

Segundo o informante esse documento estaria aos cuidados de uma coordenadora chamada Rute. Essa lista  inesperadamente teria sumido da gaveta. O certo é que a informação vazou e está causando revolta aos demais gestores que se sentiram humilhados pelas notas, que acham ser puramente politiqueira, enaltecendo uns e desmerecendo outros.

Os critérios avaliativos são:

• Gestão de pessoal 
• Gestão administrativa
• Relacionamento Comunitário
• Aceitação pelo grupo 
• Aptidão para o cargo
• Potencial político
• Potencial pedagógico

O cômico dessa avaliação é que descaradamente os ítens (Aptidão para o cargo/Gestão administrativa /Potencial pedagógico) que mais seria de fundamental importância para o desenvolvimento da rede municipal de ensino  e poderia contribuir para uma gestão de qualidade, trazendo avanços educacionais, foi o que mais figurou o atraso com notas: Fraco ou regular.

No entanto o Potencial político teve notas em sua maioria de: Bom ou Muito Bom. Eis o motivo ,dizem as pessoas que já analisaram, do governo ser apelidado de BOM+, ou seja "pra fazer política todos deveriam ser bons demais, enquanto o pedagógico...Os alunos que se lixem, o importante mesmo é perpetuar as lambanças".

O unico vereador de oposição, Marcelo Meneses, comentou na tribuna na sessão desta segunda (19) a respeito da polêmica, ele disse que ia investigar uma denúncia dos diretores avaliados que lhe procuraram dizendo que uma irmã da secretária de Educação que tem um cargo de ASG (agente de serviços gerais) e estaria há anos servindo de diretora, teria recebido uma das melhores notas e por esta razão a confusão se acirrou, por acharem injusto o resultado das avaliações.

Até o momento a SEMED ainda não se pronunciou sobre o caso. Porém enquanto o silêncio reina, a revolta teria tomado conta dessa repartição pública.

Em breve relatarei outras questões "AGREGADAS" a essa lista polêmica. Veja o resultado dessa suposta lista que circula na cidade, sendo um estopim de indignação de professores, diretores, pais, alunos e sociedade Chapadinhese:

U. I. Amada Lima Filho, Gestor: Lourivan Almeida da Costa de Oliveira
Gestão de pessoal: Muito Bom. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Muito Bom. Aptidão para o cargo: Muito Bom. Potencial político: Bom, precisando ser conversado. Potencial pedagógico: Regular.

U. I. Alexandre Costa, Gestora: Lucielma Oliveira Souza
Gestão de pessoal: Fraca. Gestão administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário:Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Não demonstrou nenhuma. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Acelino da Silva, Gestora: Vasty Ferreira Lima
Gestão de pessoal: Muito bom. Gestão Administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Muito bom. Aceitação pelo grupo: Muito bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Regular.

U. I. Agustinho Ribeiro de Aguiar, Gestora: Darliane Araújo da Costa
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento Comunitário:Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Muito bom. Potencial político:Bom. Potencial pedagógico: Regular.

U. I. Amélia Mendes Ferreira, Gestora: Karla Milena de Aguiar Gomes, a diretora acima qualificada não pôde ser observada e avaliada nos aspectos apresentados, haja vista seu estado de gravidez e doença em quase todo o período.

U. E. Ana fortes Meneses, Gestora: Wégila Viana da Silva
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário:Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político:Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Aldalina Silva Machado, Gestor: Valdriano da Costa
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Aptidão para o cargo:Regular. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Bernarda Portela da Ponte, Gestora: Jerusa Vieira da Silva
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E Carolina Mesquita de Araújo, Gestora: Aline Almeida.
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Regular. Potencial Pedagógico: Fraco.

U. E. Chapada das Mulatas, Gestora: Francisca Santana.
Gestão de pessoal: Regular. Gestão Administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário:Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraca. Potencial político:Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Dom Pedro, Gestora: Rosilda dos Santos Barbosa
Gestão Administrativa: Fraca. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Fraca. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco

U. I. Gonçalves Dias, Gestora: Helideny Chaves.
Gestão de pessoal: Fraca. Gestão administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário:Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Isaias Fortes de Meneses, Gestora: Cleide da Silva Nunes
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. João Gomes, Gestora: Raimunda Cássia Sales Reis
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário:Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Muito bom. Potencial político:Muito bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Manoel José de Santana, Gestora: Cleonete de Oliveira Lima
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário:Muito bom. Aceitação pelo grupo: Muito bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Muito Bom. Potencial pedagógico: Regular.


U. E. Nossa Sra. Aparecida, Gestora: Lilian Soares Fonteles
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Presidente José Sarney, Gestora: Francisca Campos Silva
Gestão de pessoal: Fraca. Gestão administrativa: Fraco. Relacionamento Comunitário:Regular. Aceitação pelo grupo: Fraca. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político:Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Raimundo Gomes, Gestora: Maria Francisca Martins
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário:Regular. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político:Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Sebastião Rodrigues Lobo, Gestora: Jaqueline Baltazar
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário:Regular. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político:Bom, precisa ser conversado. Potencial pedagógico: Fraco.



U. I. Tancredo de Almeida Neves Gestora: Odilene Bastos
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Fraco. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Anjo da Guarda, Gestora: Fraga Maria Peixoto
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Fraco. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Branca de Neve Gestora: Luymara Lobo
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Boa Vista Gestora: Eliana dos santos
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.


Pré-Escola Jardim Cirandinha Gestora: Ivanilde Pontes de Sousa
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário:Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Sorriso da Criança Gestora: Rosimar Bezerra Vasconcelos
Gestão de pessoal: Fraco. Gestão administrativa: Fraco. Relacionamento comunitário:Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político:Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Pingo de Gente Gestora: Maria das Dores da Cruz Lima
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco

Pré-Escola Luís Rocha Júnior Gestora: Dayane Rayssa de Aguiar Barbosa
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário:Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político:Regular. Potencial pedagógico: Fraco.