A história do sindicalismo no Brasil e no mundo foi marcada por grandes movimentos sociais de trabalhadores (as) organizados (as) na luta pela garantia de direitos. Dessa forma, os/as trabalhadores (as) organizaram-se em Sindicatos (nível local), Federações (nível estadual), Confederações (nível nacional) e Centrais Sindicais para que seus direitos fossem amparados por Legislações Nacionais e Internacionais.
A história do SINDCHAP não foi nem é diferente. Filiado a FETRAM (Federação dos Trabalhadores Municipais do Maranhão), CONFETAM (Confederação dos Trabalhadores Municipais), ISP (Internacional dos Serviços Públicos) e à CUT (Central Única dos Trabalhadores), nossa entidade sindical conseguiu garantir direitos e fazer valer a legislação quanto ao amparo aos trabalhadores (as).
Sendo assim, enquanto candidatos e candidatas ao mandato sindical que iniciar-se-á em junho de 2014 a maio de 2017, nossa equipe compromete-se juntos á categoria de trabalhadores (as) municipais de Chapadinha – MA a cumprir fielmente o Estatuto do SINDCHAP, a continuar lutando por igualdade de direitos e remuneração entre homens e mulheres, pela não precarização do serviço público e pela igualdade que faz a diferença. Em fim. Comprometemo-nos em defender direito trabalhista individual e coletivo tendo como prioridades as bandeiras de luta local como:
• Revisão do Estatuto dos Servidores Públicos do Município;
• Criação/participação paritária do/no Estatuto da Guarda Municipal;
• Criação do Estatuto do Magistério;
• Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários dos Servidores do Município e dos profissionais da educação;
• Propor reforma na escolha para a diretoria do IPC – Instituto de Previdência de Chapadinha – MA;
• Propor/defender avaliação técnica quanto aos postos de trabalho dos profissionais da saúde visando adequar os percentuais de insalubridade;
• Promoções, Progressões (automáticas no Plano de Carreira);
• Propor/defender a inclusão de insalubridade aos ASGs – Auxiliar de Serviços Gerais (no Plano de Carreira e no Estatuto);
• Propor/defender a inclusão de insalubridade aos Agentes de Combate às Endemias (no Plano de Carreira e no Estatuto);
• Defender/lutar pelos 30% do risco de vida a todos os trabalhadores (as) que fizerem direito;
• Defender a valorização dos postos de trabalho;
• Continuar a defesa na garantia dos direitos dos trabalhadores aposentados;
• Propor/defender percentual de dedicação exclusiva para Professores;
• Continuar a luta em defesa do Piso Salarial Nacional do Magistério;
• Continuar a luta em defesa da educação e saúde pública de qualidade e para a prestação dos serviços públicos com qualidade e com valorização devida aos profissionais;
• Participar das frentes de luta da sociedade civil organizada em todos os setores, inclusive nos Conselhos Municipais de Acompanhamento e Controle Social.
Com o espírito de luta coletiva, após elencar algumas propostas prioritárias, citamos o sociólogo Boaventura de Sousa Santos: “Temos o direito a ser iguais quando a nossa diferença nos inferioriza; e temos o direito a ser diferentes quando a nossa igualdade nos descaracteriza (homogeneíza). Daí a necessidade de uma igualdade que reconheça as diferenças e de uma diferença que não produza, alimente ou reproduza as desigualdades” (
http://www.unb.br/noticias/unbagencia/artigo.php?id=89) – acesso em 16/04/2014).
De já agradecemos a todos (as) que nos confiarem seu voto para dirigirmos coletivamente os caminhos da luta sindical dos funcionários públicos de Chapadinha pelos próximos três anos, “Pois sabemos que todas as coisas cooperam para o bem daqueles que amam a Deus, daqueles que são chamados segundo o seu propósito” (BÍBLIA, Romanos 8:28).
Atenciosamente,
Diretoria Executiva
Suplentes
Conselho Fiscal
Suplentes
DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente:
Neldan de Araujo Oliveira – Professora ZU
Vice-presidente: Janislene de Andrade Nascimento – Professora ZU
1º Secretaria Geral: Rochetou Sousa Araujo - Guarda Municipal
2º Secretário Geral: Francisco Ozório Cruz – Guarda Municipal
1º Tesoureiro: Joana Torres de Mesquita - Auxiliar de Enfermagem PSF CAIC
2º Tesoureiro: Mariclea Gomes da Costa - Auxiliar de Enfermagem PSF Campo Velho
Secretaria de Imprensa e comunicação: Luymara Lobo Araújo - Professora ZU
Secretaria de organização e política Sindical: Orlando Ferreira Araujo – Professor ZU
Secretária de Formação social: Osvaldino Meneses Chagas - Professor ZR
Secretária de Assuntos Jurídicos e Institucionais: Wegilla Viana da Silva - Professora ZR
Secretaria Cultural Esporte e Lazer: Jose Luzia Ferreira da Costa Filho - Agente de Endemias
Secretaria de Gênero: Edilany da Silva Costa - professora ZR
Secretarias de Raça: Alfeu Almeida Mesquita - Bioquímico
SUPLENTES
Maria Celeste de Sousa - Professora Educação Infantil ZU
João Jose Furtado Neto – Professor ZU
Watson Souza de Oliveira – Guarda Municipal
Luis Andrade Netto – Vigia
José Coelho da Silva - Aposentado
Luis Carlos Sousa Costa – Guarda Municipal
CONSELHO FISCAL
Titulares:
Antonilda de Sousa Machado – Professora ZU
Rafael Costa Silva - ASG
Jerusa Vieira Araujo - Professora
Suplentes:
Rosa Maria Pessoa Almeida - Aposentada
Marcilyo Frank Pereira Andrade – Professor ZR
Gracimeire de Araujo Costa - Recepcionista
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